Хочешь удивить коллегу? Подари 4 урока "Теория цвета"
Подари коллеге на новый год
Что означает каждый цвет? Когда какой лучше использовать?
Что означает каждый цвет? Когда какой лучше использовать?
Таблица сочетания цветов
Как цвета можно комбинировать друг с другом?
Как выбирать цвета для оформления презентаций?
В рамках краткого курса узнаете:
После прохождения курсов наши клиенты получают не только полезные навыки, но и хорошее настроение.
4,9
из 5
оценка клиентов
Теория цвета
После оплаты заказа, вам на почту придет подарочный купон со ссылкой на курс.
Почему надо учиться в Bonnie & Slide
70 000
8 лет
681
СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ ПРОШЛИ НАШИ КУРСЫ
на рынке
презентаций
презентаций
компания ДОВЕРИЛА НАМ ОБУЧЕНИЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ
BONNIE&SLIDE – это самая большая академия презентаций в России.
Именно столько мы учим создавать лучший контент на рынке.
Доверили обучение сотрудников Академии презентаций BONNIE&SLIDE.
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ СЛАЙДЫ ПРЕОБРАЖАЮТСЯ
Примеры красивых слайдов
Перед началом обучения, больше половины сотрудников оценивали свои знания и умения работы с Power Point на 2.8 из 5 баллов, после обучения эта цифра выросла до 4.3.
60% сотрудников, прошедших обучение, регулярно используют полученные навыки в работе, 40% используют чуть реже. По оценке руководства и отдела профессионального обучения, после завершения курсов, слайды сотрудников поменялись, стали красивее и креативнее, а презентации логичнее и легче в восприятии.
60% сотрудников, прошедших обучение, регулярно используют полученные навыки в работе, 40% используют чуть реже. По оценке руководства и отдела профессионального обучения, после завершения курсов, слайды сотрудников поменялись, стали красивее и креативнее, а презентации логичнее и легче в восприятии.
Результаты обучения
60%
регулярно используют навыки в работе
СОТРУДНИКОВ
40%
используют навыки используют чуть реже
СОТРУДНИКОВ
4.3
2.8
Навыки работы в PPT
Ольга Сущенко
Тренер группы профессионального обучения
В динамике работ до/после прогресс и полученные знания никаких вопросов не вызывает. 58% сотрудников, которые прошли обучение используют приобретённые навыки в работе с отчётами ежедневно. Ежемесячно каждое из подразделений экономит ~12% бюджета, перестав отдавать создание презентаций на аутсорс.
Результаты обучения
58%
используют приобретённые навыки в работе с отчётами ежедневно
СОТРУДНИКОВ
~12%
экономит ежемесячно каждое из подразделений
БЮДЖЕТА
Ксения Медведева
Корпоративный университет РЖД
Рост объёма продаж и заключённых контрактов вырос на 21,7% в том числе, благодаря улучшению качества коммуникации с партнёрами и потенциальными клиентами. Количество инициатив сотрудников в процессе работы над презентациями и коммуникационными проектами увеличилось в 1,5 раза, что свидетельствует о повышении мотивации и проактивности.
Результаты обучения
1,5
увеличилось количество инициатив сотрудников в процессе работы над презентациями
РАЗА
21.7
Рост объёма продаж и заключённых контрактов вырос
Анна Ивановская
Pernod Ricard Rouss
%
Х
Результат обучения виден в динамике работ до/после. Сотрудники стали тратить на создание презентаций и отчётов на 35% меньше времени.
В том числе, благодаря улучшению качества выступлений и презентаций, ПГК заключает на 4% больше контрактов и укрепляет свои позиции на рынке железнодорожных операторов.
В том числе, благодаря улучшению качества выступлений и презентаций, ПГК заключает на 4% больше контрактов и укрепляет свои позиции на рынке железнодорожных операторов.
Результаты обучения
+4%
ПГК заключает больше контрактов
бюджета
Сотрудники стали тратить на создание меньше времени
Дина Симановская
Начальник центра обучения ПГК
%
35
времени
Увидев основные ошибки, мы объяснили, как замечать и исправлять их самостоятельно. Выпускные презентации сотрудников выглядят значительно лучше. Также решились и другие задачи: теперь не нужно нанимать в штат или искать на аутсорсе дизайнеров. Сотрудники «Балтики» и сами неплохо рисуют — причём на 30−50% быстрее, чем раньше, а чтобы увидеть прогресс компании, руководителям и партнёрам, теперь нужно на 20% меньше времени. HR-отдел компании пересчитал цифры и проанализировал, к чему привела оптимизация человеко-часов. Оказалось, что вместе с временем команды «Балтика» экономит 2% от бюджета.
Результаты обучения
2%
На оценку результатов
экономия бюджета
HR-отдел ООО «Балтика»
%
30-50
времени
%
35
времени
Сотрудники рисуют презентации быстрее
листай
ЧТОБЫ УВИДЕТЬ ВСЕ КЕЙСЫ
Результаты наших клиентов
Результаты наших клиентов
Перед началом обучения, больше половины сотрудников оценивали свои знания и умения работы с Power Point на 2.8 из 5 баллов, после обучения эта цифра выросла до 4.3.
60% сотрудников, прошедших обучение, регулярно используют полученные навыки в работе, 40% используют чуть реже. По оценке руководства и отдела профессионального обучения, после завершения курсов, слайды сотрудников поменялись, стали красивее и креативнее, а презентации логичнее и легче в восприятии.
60% сотрудников, прошедших обучение, регулярно используют полученные навыки в работе, 40% используют чуть реже. По оценке руководства и отдела профессионального обучения, после завершения курсов, слайды сотрудников поменялись, стали красивее и креативнее, а презентации логичнее и легче в восприятии.
Результаты обучения
60%
регулярно используют навыки в работе
СОТРУДНИКОВ
40%
используют навыки используют чуть реже
СОТРУДНИКОВ
4.3
2.8
Навыки работы в PPT
Ольга Сущенко
Тренер группы профессионального обучения
В динамике работ до/после прогресс и полученные знания никаких вопросов не вызывает. 58% сотрудников, которые прошли обучение используют приобретённые навыки в работе с отчётами ежедневно. Ежемесячно каждое из подразделений экономит ~12% бюджета, перестав отдавать создание презентаций на аутсорс.
Результаты обучения
58%
используют приобретённые навыки в работе с отчётами ежедневно
СОТРУДНИКОВ
~12%
экономит ежемесячно каждое из подразделений
БЮДЖЕТА
Рост объёма продаж и заключённых контрактов вырос на 21,7% в том числе, благодаря улучшению качества коммуникации с партнёрами и потенциальными клиентами. Количество инициатив сотрудников в процессе работы над презентациями и коммуникационными проектами увеличилось в 1,5 раза, что свидетельствует о повышении мотивации и проактивности.
Результаты обучения
1,5
увеличилось количество инициатив сотрудников в процессе работы над презентациями
РАЗА
21.7
Рост объёма продаж и заключённых контрактов вырос
Анна Ивановская
Pernod Ricard Rouss
%
Х
Ксения Медведева
Корпоративный университет РЖД
Результат обучения виден в динамике работ до/после. Сотрудники стали тратить на создание презентаций и отчётов на 35% меньше времени.
В том числе, благодаря улучшению качества выступлений и презентаций, ПГК заключает на 4% больше контрактов и укрепляет свои позиции на рынке железнодорожных операторов.
В том числе, благодаря улучшению качества выступлений и презентаций, ПГК заключает на 4% больше контрактов и укрепляет свои позиции на рынке железнодорожных операторов.
Результаты обучения
+4%
ПГК заключает больше контрактов
бюджета
Сотрудники стали тратить на создание меньше времени
Дина Симановская
Начальник центра обучения ПГК
%
35
времени
Увидев основные ошибки, мы объяснили, как замечать и исправлять их самостоятельно. Выпускные презентации сотрудников выглядят значительно лучше. Также решились и другие задачи: теперь не нужно нанимать в штат или искать на аутсорсе дизайнеров. Сотрудники «Балтики» и сами неплохо рисуют — причём на 30−50% быстрее, чем раньше, а чтобы увидеть прогресс компании, руководителям и партнёрам, теперь нужно на 20% меньше времени. HR-отдел компании пересчитал цифры и проанализировал, к чему привела оптимизация человеко-часов. Оказалось, что вместе с временем команды «Балтика» экономит 2% от бюджета.
Результаты обучения
2%
На оценку результатов
экономия бюджета
HR-отдел ООО «Балтика»
%
30-50
времени
%
35
времени
Сотрудники рисуют презентации быстрее
ИП Перевощиков Н.С.
©2023 BONNIE & SLIDE®
©2023 BONNIE & SLIDE®